بررسی سازمان و مدیریت

بررسی سازمان و مدیریت

 بررسی سازمان و مدیریت
 متشکل از 14 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::

 مطالب ارائه شده در این مقاله:
سازمان یعنی چه؟                                                                                                 3
تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها                                                          3
توسعه سازمانی = یادگیری                                                                                  4
کنترل و تشویق در سازمان                                                                                        6
مفهوم مدیریت                                                                                                       8
مفهوم مدیریت استراتژیک                                                                                  11
اهمیت اطلاعات برای مدیریت                                                                           12
اصل تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها                                                          13
منابع                                                                                                              14

سازمان یعنی چه؟

سازمان مجموعه هدفمندی که پیرو یک نظام است. دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می سازد. سازمان در محیط های مختلف کاربرد های متفاوتی دارد. بنگاه های اقتصادی، ارگان های دولتی، سازمان های ائتلافی و حتی یک خانواده را نیز می توان به عنوان یک سازمان نام برد.
یک سازمان، یک نهاد کسب و کار مستقل است که یک ماموریت خاص دارد و می تواند با نیت انتفاعی یا غیر انتفاعی تاسیس شده باشد. یک سازمان:
•    هدف دارد.
•    برای هدفش برنامه دارد.
•    استراتژی دارد.
•    منابع خود را می شناسد و از آنها بهینه و هماهنگ استفاده می کند.
•    وابسته به اطلاعات است.
یک سازمان دارای ویژگی های زیر است:
•    ماموریت یا هدف ویژه ای دارد.
•    برای بقاء به دیگر سازمان ها وابسته است.
•    هیئت حاکمه مستقلی دارد.
•    از بخش های مختلف تشکیل شده است.
•    دارای ساختاری فیزیکی و منطقی است.

تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها:

اقتصاد جدید مبتنی بر کارهای دانش محور بوده و ارابه این اقتصاد، کارکنان با دانش هستند که دارای تحصیلات رسمی و قوی بوده و آموخته اند که چگونه یاد بگیرند و استمرار جدی یادگیری در طول زندگی، بر ای آنها به یک عادت رفتاری تبدیل شده است. برای یک کارمند با دانش، داشتن تخصص به تنهایی کافی نیست. او همچنین بایستی مهارتهای همکاری و همفکری با سایر کارکنان دانشی را داشته باشد. به عنوان مثال، او بایستی قادر باشد افرادی را که فاقد آن دانش پایه اند درک کرده و البته خود او نیز بایستی از سوی آنها به خوبی درک شود. همچنین باید به گونه ای  عمل کند تا افرادی را که احیاناً ارزشها و بینشهای متفاوتی دارند درک کرده و خود نیز برای آنها قابل درک باشد. بهره وری تیم های دانش مدار، بستگی به توانایی آنها در ایجاد ارتباط و تعامل دوسویه با وجود موانعی از این قبیل خواهد داشت. البته باید اذعان کرد که موسسات آموزشی و دانشگاه ها ما را کمتر برای این سطح از توان همکاری و همفکری با دیگران تربیت می کند. همانگونه که پیتر دراکر  گفته است: بهره وری کارهای دانش مدار(که هنوز به طرز تاسف باری پایین است)، چالش جدی جامعه دانش مدار است. فهمیدن قدرت خود، به حساب آوردن ارزشهای خود و دانستن اینکه به کجا تعلق داریم، اینها چیزهایی هستند که برای رویارویی با یک تغییر بزرگ در سازمانها ضروری هستند.


 

 

دانلود فایل

پاورپوینت درباره حسابداری مدیریت

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 34 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بسم الله الرحمن الرحیم موضوع : حسابداری مدیریت اهداف آموزشی 1- توصیف استفاده از مدل های مالی برای اهداف برنامه ریزی سود 2-توضیح چگونگی اجرای تحلیل هزینه – حجم فعالیت – سود 3-توصیف استفاده از صفحات گسترده در مدلهای مالی 4-شناسایی اثر ساختار هزینه و اهرم عملیاتی بر حساسیت سود در تغییرات حجم فعالیت 5-توضیح چگونگی استفاده از ارزش دلاری به عنوان اندازه گیری حجم فعالیت 6- توضیح اثر مالیاتی بر مدلهای مالی 7- توصیف استفاده از مدلهای مالی در شرکتهای چند محصولی 8-توضیح مدلهای مالی با محرکهای هزینه چند گانه بسمه تعالي مدلهاي مالي براي تصميم گيريهاي کوتاه مدتمدلهاي مالي ابزاري ساده اما جالب هستند که مي توانند نگرش جامعي از فعاليتهاي مالي شرکتها تهيه کنند يا به مديران براي تصميم گيريهاي خاص کمک کنند.فرض کنيد، باشگاه دانش آموزي مي خواهد فيلمي را در محوطه نشان دهد. باشگاه مي تواند يک فيلم مخصوص را براي يک آخر …

پاورپوینت مديريت بازار و بازاريابي

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}


              نوع فایل:power point قابل ویرایش: 27 اسلاید   قسمتی از اسلایدها:   ب: تحقيقات قطعي  تحقيقات قطعي، خود به دو نوع تحقيقات توصيفي و علي ( علت و معلولي )      تقسيم مي شود.         تحقيقات توصيفي : همانطور كه از نام اين نوع تحقيقات مشخص است در       پژوهشهاي توصيفي ،محقق بدنبال توصيف مسايل است.   محققان در اين مطالعات از روشهاي زير بهره مي گيرند:  روش مشاهده   * روش شبيه سازي     * مطالعه بوسيله پرسشنامه    تشكيل جلسات متعدد با افرادي مثل متخصصان ، مشتريان و نظاير آنها  تحقيقات علي (علت و معلولي ): از اين نوع تحقيقات زماني استفاده ميشود  كه محقق قصد داشته باشد به وجود رابطه علت و معلولي بين دو متغير دست يابد.     فهرست مطالب و اسلایدها: مفاهیم اساسی بازار چهار عامل ایجاد بازار تعاريف بازار يابي تقسيم جمعيتي تقسيم رواني تقسي …

پاورپوینت رشته مدیریت

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}


                نوع فایل : power point قابل ویرایش : 44 اسلاید   قسمتی از اسلاید ها :   هر مدیری در تصمیم گیریهای خود به نحوی با پیش بینی سروکار دارد برخی از این پیش بینی ها ساده و برخی دیگر پیچیده و مشکل می باشند، البته هیچگاه پیش بینی دقیقاٌ با واقعیت تطبیق نمی کند و باید کوشید خطای پیش بینی به حداقل ممکن تقلیل یابد. پیش بینی به معنای تخمین امری است که در آینده رخ خواهد داد نیازهای بازار برای قند وشکر روز به روز رو به افزایش است از این رو بایستی بتوان تا حدودی میزان تولید این دو محصول استراتژیک را پیش بینی نمود تا بتوان برآورد مناسبی از میزان تقاضای بازار و مشتریان به دست آورد. از طرفی میزان پیش بینی برای تولید و فروش به هنگام، تأثیر گذار بوده و با سنجش قیمت ها در ماههای مختلف سال و عرضه بموقع محصولات می توان عایدی بیشتری را برای شرکت به ارمغان آورد. پیش بینی ها می توانند برای دوره های زمانی کوتاه مدت یا بلند مدت انجام پذیرند. ذکر این نکته لازم است که هرچه انحراف و خطای پیش بینی بیشتر باشد، نشان دهنده عدم صحت اطلاعات مورد نیاز و …

پاورپوینت با موضوع مدیریت محصول

پاورپوینت با موضوع مدیریت محصول

دانلود   با موضوع مدیریت محصول دارای 133 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 133 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی ازمتن اسلایدها :

مدیریت محصول

مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژیک(راهبردی)
مدیریت مالی، حسابداری و منابع تامین و جذب سرمایه مالی
مدیریت خطرپذیری
مدیریت تولید و انبارداری
مدیریت فروش

 تعریف مدیریت 
تحقق اهداف کارآفرین ارتباط تنگاتنگی با فرایند مدیریتی یک کارآفرین و در واقع با اجزاء ، ساختار و شیوه مدیریتی وی دارد.

درباره تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست و صاحب نظران و نظریه پردازان علم مدیریت با اهداف و سرگیری های گوناگون، تعاریف متفاوتی ارائه کرده اند که بعضی از این تعاریف به شرح زیر است:
مدیریت عبارت است از هنر انجام کار به وسیله دیگران
فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل، این فراگرد تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامند.
فراگرد هماهنگ سازی فعالیت فردی و گروهی در جهت هدفهای گروهی.
 فراگرد برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری  نظارت کار اعضای سازمان و استفاده، از همه منابع موجود سازمانی برای تحقق هدفهای مورد نظر سازمان.

 

         

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت فصل 18 و 20 درس مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات، تکنوکراسی وتکنو پولی و فرهنگ و

دانلود پاورپوینت فصل 18 و 20 درس مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات، تکنوکراسی وتکنو پولی و فرهنگ و

فرمت فایل:   پاورپوینت

تعداد اسلاید:   64

 

 

مقدمه

فرهنگ چیست ؟

فناوری وفرهنگ

دیدگاههای ارزشی نسبت به فناوری

فرهنگ ابزارتکنوکراسی وتکنو پولی

اینترنت وفرهنگ

اینترنت واتلاف وقت

اینترنت ومطالب غیر اخلاقی

اینترنت وروش های کشف اطلاعات

شخصیت انسان ومحیط مجازی

تثبیت هویت ملی در اینترنت

نکات مهم

سوالات مهم

 

 

 

 

فصل 18 (ادامه فرهنگ چیست ؟)
هریک از محورهای یاد شده با معیارهای معینی سنجیده می شوند که براین آنها مبین رسوم اخلاقی , عادات ویا اعتقادات آن جامعه می باشد و هیچگاه اعتقادات ورفتار یک شخص یا عده ی قلیلی از جامعه به عنوان فرهنگ آن جامعه تلقی نمی شود .
فناوری وفرهنگ
 تکنولوژی یا فناوری به عنوان کاربرد عملی دانش در زندگی انسان تاثیر زیادی بر توسعه انسانی وپیشرفت تمدن بشری داشته است از سوی دیگر شواهد نشان می دهد که هر چه فناوری در جوامع بشری رشد می یابد از خود بیگانگی انسان واز دست دادن مفهوم
اصلی حیات بشری ودوری از فطرت بیشتر نمایان خواهد گشت
این مطلب حقیقتی است که از زبان برخی از اندیشمندان نیز با نگرشی کاملا منفی بیان شده است.
امروزه فناوری به عنوان یک ایدئولوژی است که در هر جا ظاهر می شود جهان بینی,ارزشهاو اداب و رسوم خود را دیکته می کند.فناوری به عنوان یک مهاجم فرهنگی,تحمیلگر ارزشهاو فرهنگ حاکم بر خوداست اگر راه

 

 

 

 

  • اینترنت به عنوان یکی از مهمترین محصولات فناوری اطلاعات و سازمانی جهانی  است . محیطی است  که  ارتباط و  تعامل  میلیون ها نفر از کشور ها  و فرهنگ ها ی  مختلف  را  فراهم  می اورد,رسانه ای است که تعامل فرهنگی را درسطحی وسیع میسرمی سازد.

در گسترده روابط انسانی,اینترنت ابزاری به نسبت نو پاست و ازدیدگاه روان شناختی با نگاهی موشکافانه به رویداد ها, در می یابیم که این  ابزار  تا  چه  اندازه  ممکن است بر زندگی ما اثر گذارد.پژوهش هائی که در مورد رفتار واقعی افراد در  هنگام ارتباط مستقیم شبکه ای انجام گرفته,نا منسجم و نا چیز است ,لیکن این موضوع به سرعت مورد توجه رشته های گوناگون علمی قرار گرفته است.اینترنت  زندگی انسان را متحول می کند وبر فرهنگ وی تاثیر گذار است برای فهم اینکه اینترنت تا چه حد می تواند بر فرهنگ موثر باشد باید انچه که ارائه  می کند  و  می تواند ارائه نماید را شناخت.اینترنت قطعا با  ارائه روش های  سریع  و کارای تحت  وب امکان تعامل انسان ها را  بیشتر کرده  و محدودیت های  جغرافیایی و زمانی   را

 

   

دانلود فایل

Partner selection in B2B information service markets

Partner selection in B2B information service markets

Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
FA

Abstract:      

This study investigates the impact
of selection criteria associated with interpersonal interaction (such as good
personal relationships) on supplier consideration. More specifically, it
examines how the importance of these criteria depends upon service-related
dimensions. This is an experimental study among client firms in the market
research industry, which combines a conjoint and between-subjects design to
lead to several new insights. First, while good personal relationships play an
important role in the selection of a service provider, their impact increases
if the service offering is subjective in nature, but it decreases if it is
strategically important. Second, enriching the service offering with
interpretation and advice is more important for subjective as well as for
strategically important service offerings. Third, as to other selection
criteria, the study results show some interesting differences between
consideration and choice. Price has a substantive impact on choice alone, while
a strong brand name is helpful for the service provider only in the consideration
stage.

 

Keywords:      Partner
selection, Embedded exchange, Consideration and choice, Conjoint experiment, B2B
marketing, Marketing research industry

Author(s):      Stefan Wuyts , Peter C. Verhoef , Remco
Prins

Source:           Intern. J. of Research in Marketing 26 (2009) 41–51

Subject:                  مدیریت بازاریابی

Category:            مقاله مجله

Release Date: 2011

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

 

دانلود فایل

پاورپوينت مدیریت ارتباط با مشتری چیست

پاورپوينت مدیریت ارتباط با مشتری چیست

 مدیریت ارتباط با مشتری چیست
 متشکل از 16 اسلاید ، در قالب پاور پوینت قابل ويرايش و اماده ارائه

بخشی از محتوا ::
 اسلاید ۱ :
مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟

nنوعی استراتژی کسب و کار است که هدفی فراتر ازتوجه

 به حجم معاملات دارد و نتیجه ان نیل به سود اوری                                                                                                                         بیشتر برای سازمان و افزایش رضایت مشتری است .

nایجاد ارتباط با تک تک مشتریان ارزشمندازطریق استفاده موثر از اطلاعات حساب او((kotler,2003.

nCRMواژه ای برای مجموعه متدولوژیها و فرایند ها و نرم افزارها و سیستم هایی استکه به موسسات و سازمان ها در مدیریت موثر و سازمان یافته ارتباط با مشتریانشان کمک می کند((bernett:2001

اسلاید ۲ :
زمینه های ظهورCRM

.۱مشتری به عنوان یکی از کالا های مهم سازمان است.

.۲مشتری عاملی است که می توان ان را تحت کنترل قرار داد.

.۳هزینه جایگزین کردن مشتری بیشترازهزینه برقراری و حفظ رابطه با مشتری است.

.۴مشتری راضی باعث جذب دیگر مشتریان می شود.

اسلاید ۳ :
اهداف CRM

.۱افزایش در امد حاصل از فروش.

.۲بهبود میزان موفقیت.

.۳کاهش هزینه های اداری و بازار یابی .

.۴شناسایی  ارزشهای خاص هر بخش از مشتریان.

.۵ارایه محصولات صحیح در زمان صحیح از طریق کانالهای صحیح به هر مشتری.

.۶حفظ مشتری و اکتساب مشتری جدید.

(Burrnet:2001)

اسلاید ۴ :
محرک های درونی سازمان که باعث توجه به CRMمی شود

.۱۲۰% مشتریان ۸۰% سود اوری برای سازمان را ایجاد می کنند.

.۲جذب مشتری جدید ۵-۱۰ برابر گران تراز تکرار معاملات با با مشتری قدیمی است.

.۳یک مشتری نا راضی تجربیات خود را با ۸-۱۰ نفر در میان می گذارد.

.۴۵% افزایش در هزینه حفظ مشتری تبدیل به افزایش سود اوری ۲۵% یا حتی بیشتر می شود.

(Gray&byun:2001)

اسلاید ۵ :
اصول CRM

.۱هدف گذاری تک تک مشتریان.

.۲اختصاصی سازی رابطه با مشتری در حد امکانات.

.۳از طریق ارتباط مستمر و منظم باید مشتری را وفادار کرد و وفاداری وی را حفظ کرد.

.۴انتخاب مشتریان بر اساس ارزش و طول حیات مشتری و در اولویت قرار دادن انها.

Gray .Paul&Jungbok Byun(2001):custemer relationship management/university of california.

اسلاید ۶ :
انواع فن اوری CRM

.۱CRMعملیاتی:منظور سیستم های عملی و مشتری محور است. مانند فروش خودکار بازاریابی خودکار ارائه خدمات پس از فروش خودکار.

.۲CRMتحلیلی: برنامه هایCRM با استفاده از استراتژیک کارامد داده ها به منظور فراهم اوردن امکان تصمیم گیری به مدیران سروکار دارد.

اسلاید ۷ :
انواعCRMعملیاتی

.۱ECRM(CRM الکترونیکی): دسته ای از برنامه های کاربردی که به سازمان این توانایی را میدهدکه از مشتریانش از طریق WEBمراقبت کرده و مشتریان نیز به صورتon lineبه خواسته هایشان برسند.

.۲MCRM:گونه ای از نرم افزار های CRMکه قابلیت کار با ابزارهای بی سیم را مانند تلفن همراه و laptop رادارند. و به منظور برقراری رابطه با مشتری درهر مکان و در هر زمان است.

Thmpson,Bob availabel at:<crmguru . Sucthelp.com>

اسلاید ۸ :
انواع CRMتحلیلی

.۱انبار داده ها:ترکیبی از فن اوری ها یی است که هدف ان یکپارچه سازی موثر پایگاه داده های عملیاتی در محیطی است که استفاده استراتژیک از ان داده ها را امکان پذیر می سازد.

.۲کاوش داده ها: با هدف کشف رابطه پنهان بین داده ها از طریق استخراج-تبدیل- تجزیه- و تحلیل و مدلسازی انها از مقادیر عظیمی از داده های مبادلاتی در پایگاه داده سازمان صورت می گیرد.و در نهایت مدلی برای تصمیم گیری و پیش بینی رفتار بر اساس تجزیه و تحلیل گذشته ارائه میدهد. 

اسلاید ۹ :
مدل چرخه حیات CRMاز دیدگاه کالاکوتا

.۱جذب مشتریان جدید از طریق ترویج رهبری کالا و خدمات.

.۲ارتقاع سود اوری از مشتریان موجود و طبقه بندی ضمنی انها.

.۳حفظ مشتریان سود اور برای حیات سازمان از طریق تمرکز بر خدماتی که مشتریان می خواهند نه نیاز ها و کشش های بازار.

اسلاید ۱۰ :
مدل یکپارچگی فرایند های CRM

.۱تعامل:مجموعه ای از مراوده های تجاری است که تماس بین مشتری و سازمان را تشکیل می دهد.

.۲اتصال: یعنی ترسیم نقشه مدیریت برای برقراری ارتباطی قویتر از مراودات تجاری با مشتری از طریق نقاط تعامل.

.۳شناخت: یعنی به دست اوردن بینش لازم از طریق جمع اوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات.

.۴ایجاد ارتباط: یعنی کاربرد بینش به دست امده در مرحله قبل برای ایجاد تعاملات و ارتباط قوی با مشتریان


 

 

دانلود فایل

نمونه سوالات درس مدیریت اسلامی پیشرفته با کد 1235013

توضیحات:

نمونه سوال پیام نور با جواب- درس مدیریت
اسلامی پیشرفته با کد 1235013رشته های کارشناسی و ارشد مدیریت بازرگانی و … بصورت
کامل در قالب یک فایل
PDF و 159 صفحه با جواب کاملا
صحیح تستی و تشریحی/ اين پکیج نمونه سوالات بصورت کامل و شامل همه نیمسال های تحصیلی
و جمع اوری شده از بانک سوالات و سنوات گذشته با جواب کاملا صحیح می باشد.

 

 

این کتابچه شامل این
نیمسال ها می باشد:

پس از دانلود کتابچه بالا نمونه سوالات زیر را
در آن مشاهده خواهید کرد: (نیمسال هایی که دارای پاسخ هستند جلوی آن نوشته شده است
با جواب)

 

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 97-96  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 96  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 96-95  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96-95  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 95  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95-94  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 94  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 94-93  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 93  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 93-92  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 93-92  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 92  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 92-91  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 92-91  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 91  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 91-90  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 91-90  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 90  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 90-89  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 90-89  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 89  (با جواب تستی)

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 89-88 

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 89-88 

نمونه سوال امتحانی نیمسال تابستان 88 

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 88-87 

نمونه سوال امتحانی نیمسال
اول 88-87 

 

 

                 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت یکپارچه تهدیدات UTM

دانلود پاورپوینت مدیریت یکپارچه تهدیدات UTM

قالب فایل: قابل ویرایش (pptx )

تعداد اسلاید ها: ۳۶ اسلاید

توضیحات: دارای صفحه بسم الله-  فهرست – تصاویر مرتبط

حجم فایل قابل دانلود پس از خرید:۲۳۸ KB

 

چکیده

گسترش استفاده از فضای تبادل اطلاعات در کشور طی سالهای گذشته و برقراری ارتباط از طریق وب، موجب افزایش بکارگیری فنآوری اطلاعات و وابستگی نهادهای مختلف اجتماعی به این پدیده گردیده است. از زمانیکه برخی از نگرانیها در خصوص تعرض به حریم خصوصی افراد و سازمانها ظاهر گردید، متخصصان فنآوری اطلاعات جهت جلوگیری از این تهدیدات و حمایت از اطلاعات خصوصی بنگاهها، افراد و دستگاههای مختلف تلاشهای ارزشمندی را ساماندهی نمودند تا فضای اعتماد به تبادلات الکترونیکی دچار آسیب کمتری شود. ارائه راهکارها و تدوین تدوین ،ICT تولید محصولات مختلف امنیتی اعم از تجهیزات سختافزاری و نرمافزارها در حوزه های گوناگون سیاستهای خرد و کلان جهت صیانت از فضای تبادل اطلاعات، تربیت نیروهای مختصص به منظور حفاطت از شبکه های در صحنهIT  تبادل اطلاعات همچنین ایجاد آمادگی در برابر حوادث ناشی از تهدیدات الکترونیکی، همگام با پیشرفت دانش دنیای دیجیتال نمود بیشتری پیدا کردند .

فهرست و عناوین موجود در پاورپوینت مدیریت یکپارچه تهدیدات UTM

مقدمه

UTM چیست؟

مزایای UTM

تاریخچه‌ای پیرامون UTM

وظایف امنیتی

سرویس‌های امنیتی تشکیل دهنده UTM

زیر مجموعه‌های UTMها

معماری UTM

یک UTM استاندارد چه ویژگی هایی دارد؟

WAF چیست؟

تهدیدات محتمل سیستمهای رایانهای

حملات تخریب سرویس

حمله از طریق برنامه مخرب

حمله انسانی و فیزیکی

فایروال

ویژگی‌های فایروال

VPN

ویژگی‌های VPN

آنتی ویروس

فیلترینگ

انجام تحقیق ، مقاله ، پاورپوینت ، پایان نامه با کمترین قیمت به صورت توافقی انجام می گیرد 

برای سفارش با شماره : 09380171737 یا   تماس حاصل فرمایید

                   

دانلود فایل

پاورپوینت مديريت پروژه‌هاي فناوري اطلاعات

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}


                  نوع فایل:power point فابل ویرایش:22 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: آزمون شبكه تقدم و تاخر در مقابل ساختار ‍WBS  پروژه: آيا براي هر قلم قابل تحويل، حداقل يك فعاليت در شبكه تعريف شده است ؟ آيا عنوان فعاليتها با “ فعل “ شروع مي شوند ؟ آيا شبكه از نظر ظاهري قابل پيگيري است ؟(نقطه ابتدا و انتها داشته باشد.) آزمون صحت کلي و منطقي شبکه تقدم و تاخر: آيا حداقل يک فعاليت بدون پيشنياز، در شبکه وجود دارد؟ (فعاليت ابتدايي) آيا حداقل يک فعاليت که پيشنياز فعاليت‌هاي ديگر نباشد، در شبکه وجود دارد؟(فعاليت انتهايي) آيا در شبکه، مابين گره‌ها (فعاليت‌ها) رابطه‌ تكراري تعريف شده است؟ بين دو فعاليت ،دو رابطه نبايد وجود داشته باشد. آيا در شبكه سيكل يا دور وجود دارد ؟   فهرست مطالب واسلایدها: فرآيند برنامه ريزي پروژه کليات و تعاريف اوليه اصول منطق پيشنيازي انواع رابطه پيشنيازي بين فعاليت‌هاي پروژه کدگذاري رابطه بين فعاليت‌ها نحوه مستندسازي تقدم و تاخر فعاليت‌ها …

پاورپوینت اکتساب تکنولوژی ابزارها و فعالیتهای مدیریت تکنولوژی

#filesell_pps_div1{margin:5px auto;padding:5px;min-width:300px;max-width:500px;border:1px solid #a9a9a9 !important;background-color:#ffffff !important;color:#000000 !important;font-family:tahoma !important;font-size:13px !important;line-height:140% !important;border-radius:5px;}


                نوع فایل:power point قابل ویراش:21 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: وبسایت داخلی، 18000 نوآور در بخش تحقیق و توسعه، مهندسی، تحقیقات بازار، خرید و نیز بخش ثبت اختراعات n600 وبسایت  برای تیمهای پروژه های جهانی حل مشکلات شخصی و ارتباط سایت ها برای 20 جامعه عملی نزدیک به 9 میلیون سند و مدرک آنلاین، روزانه در حال رشد است اتوماسیون و هوش مصنوعی آخرین پخش زنده و تکنولوژی ماهواره ای برای ایجاد یک نوآوری شبکه خبر داخلی اداره کردن یک معامله / نمایشگاه تجارت فناوری بیش از 2200 ایده برای محصولات جدید و کاربردهای مهم شرکت P & G و فناوری های خارجی   فهرست مطالب واسلایدها: معیارهای تصمیم گیری برای اکتساب تکنولوژی راه های اکتساب ساخت یا خرید یا تصمیم به همکاری بستگی دارد به خرید دلایل کسب تکنولوژی نتایج مورد انتظار از کسب تکنولوژی مراحل کسب تکنولوژی همـکاری نوآوری باز مسائل مربوط به طراحی شبکه چگونه برای نوع شبکه تصمیم گیری کنیم؟ محتوای همکاری موضوع (P&G ) همکاری ها: نوآوری باز مدل اکتساب تکنولوژی &nb …

پاورپوینت مدیریت محیط زیستی

پاورپوینت مدیریت محیط زیستی

دانلود   با موضوع مدیریت محیط زیستی
دارای 41 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 41 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی ازمتن اسلایدها :

مقدمه :

به طور کلی هدف از بحث محیط زیست ،و اجرا ی طرح ها ی عمرانی در طبیعت واین موضوع که آیا ارزیابی زیست محیطی برای پروژه ای انجام بشود یا نشود ،و اینکه آسیب های جدی بر اثر اجرای پروژه های عمرانی چگونه قابل پیش بینی و یا قابل پیشگیری و کاهش گردد. از این رو برای تعریف محیط زیست بهتر است به تمامی گزینه های موجود در طبیعت اشاره بشود .

تعریف محیط زیست:

محیط زیست :Environment
تعریف :مجموعه ای از کل فاکتور های فیزیکی ،شیمیایی ،بیولوژیک ،اجتماعی ، اقتصادی که در اشکال مختلف با فرد ، اجتماع و جمعیت ارتباط پیدا میکند.

محیط زیست طبیعی: مجموعه عوامل زیستی و محیطی در غالب محیط زیست و غیر زیستی (فیزیکی، شیمیایی) که بر زندگی یک فرد یا گونه تأثیر می‌گذارند و از آن تأثیر می‌بینند.

 

       

دانلود فایل

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در سازمان ها

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در سازمان ها

دانلود   با موضوع مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در سازمان ها،
در قالب ppt و در 181 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کارمندیابی
سیاست های کارمندیابی
روش های کارمندیابی
مراحل کارمنديابی عبارت اند از
منابع کارمندیابی
کارمنديابی وظيفه کيست؟
جذب
گزینش
نکته
گام های گزینش
اصول اولیه آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
اهداف مصاحبه های استخدامی
و …

 

دانلود فایل

بررسی روابط کار و تاریخچه و سبک های مدیریت آن و بررسی مشکلات و نقض قانون کار

بررسی روابط کار و تاریخچه و سبک های مدیریت آن و بررسی مشکلات و نقض قانون کار

 

تعاريف روابط كار:

     _ استراتژي هايی براي مديريت روابط سازمان و كاركنانش. (بنت،1997)

      _سيستمي از مقررات ، عمليات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زني دست جمعي براي اجتناب يا حل تضادهاي سازماني بين كارفرما و مستخدم .

     _بر طبق تعريف سازمان بين المللي كار(ILO )روابط كار موضوعي است كه هم با روابط بين دولت و كارفرمايان و مستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم با روابط بين سازمانهاي حرفه اي با يكديگرسروكار دارد.(مانيراماپا وهمكاران،1992)

 عناصر روابط كار و نقش مديريت دولتي :

دولت

مديريت 

كارفرما

كارگر

 

1   دولت : عنصر نظارتي و تنظيم كننده از طريق قوانين ومقررات.

2   كارفرما : صاحب سرمايه لازم براي صنعت مورد نظر.

3   كارگر يا كارمند : نيروي كار در اختيار سازمان.

4   مديريت : به نمايندگي از طرف كارفرما براي تحقق اهداف سازمان،مشاركت كنندگان در فعاليت هاي سازماني (كارفرما ، مستخدم،حتي مشتريان) را هماهنگ مي سازد.

 اعتماد ، اعتماد مي آورد.

در تمامي روابط انساني ، بهترين رويكرد براي هر مساله ،

القاء اعتماد متقابل

بين كارمندان و كارفرمايان يا مديران مي باشد.

 مستخدم در بخش خصوصي ودولتي داراي مفهوم و معاني متفاوتي است.

به طوري كه:

 

 بخش خصوصي

كارگر: تنظيم روابط از طريق روابط كار.

 

بخش دولتي

كارمند: (بخش اعظم نيروي كار دولت):تنظيم روابط از طريق قانون استخدام كشوري.

كارگر: تنظيم روابط از طريق قانون استخدام كشوري.

      انواع تضاد بين كارفرما و كارگر:

1   تضاد منافع:گروه هاي مختلف براي كسب منافع بيشتر با يكديگر رقابت مي كنندكه منجر به چانه زني حقوق و دستمزد ، ايجادشرايط جديدكار، توافقات دسته جمعي مي شود. اين نوع تضادها از طريق ((مذاكره)) حل مي شود.

2   تضاد مربوط به احقاق حقوق:اين نوع تضاد به علت تخطي يا عدم رعايت شرايط قرارداد توسط طرفين ايجاد مي شود.براي حل آن از روش ((حكميت شخص ثالث)) استفاده مي شود.(بنت،1997)

 

 

 

 

نگرش سيستمي بر روابط كار:

تئوري سيستمي توسط ((دانلوپ))ارائه شد كه روابط كار را در فالب فرآيند سيستمي مورد توجه قرار مي گيرد.

چانه زني

دلجوئي

حكميت

قانونگذاري

قوانين و

مقررات

بازيگران

عوامل محيطي

ايدئولوژي

 

 

دانلود فایل

پاورپوینت با موضوع بررسی پیش نویس لایحه قانون جامع مدیریت شهـری 2

پاورپوینت با موضوع بررسی پیش نویس لایحه قانون جامع مدیریت شهـری 2

دانلود   با موضوع بررسی پیش نویس لایحه قانون جامع مدیریت شهـری 2
دارای 20 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 20 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی ازمتن اسلایدها :

  « پیش نویس لایحه قانون جامع مدیریت شهری » که توسط وزارت کشور تنظیم و طی نامه شماره 73734 مورخ 93/06/17  تقدیم دولت گردیده بود به دلیل وجود برخی از اشکالات، توسط کمیسیون خاصّ امور کلانشهر تهران و سایر کلانشهرها بررسی و به وزارت کشور عودت داده شده است تا پس از اصلاح، مجدداً در مسیر قانونگذاری قرار گیرد.

انتقادات وارد بر رویکرد سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در تنظیم پیش نویس
1- عدم رعایت الزامات اساسی مندرج در ماده 173 قانون برنامه پنجم توسعه کشور مبنی بر : 
       1-1- خودداری از بازنگری قوانین موجود
      2-1- خودداری از به روز رسانی قوانین موجود
      3-1- عدم توجه به ضرورت احیاء و تأسیس
                اتحادیه شهرداری های کشور

….
2- توسعه ساختار اداری و افزایش نیروی انسانی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور که افزایش هزینه های دولت را بدنبال خواهد داشت.
3- افزایش اختیارات و وظایف سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور با تکلیف ( و در واقع اختیار )، تدوین بیش از 50 آیین نامه و دستورالعمل مرتبط به آن.

 

       

دانلود فایل